Soy un profesional dinámico y flexible interesado en habilitar espacios de aprendizaje y desarrollo de competencias genéricas en personas y organizaciones.
Mirar a consciencia y con entusiasmo aquello que nos pasa “ahora” puede abrir una serie de reflexiones y/o inquietudes que permitan orientar y guiarnos hacia una capa más profunda en el acto de pensarse y/o sentirse… … More ¿A qué tiempo viajas?
Durante la última semana de diciembre 2017 y la primera de enero 2018, compartimos una jornada de Integración donde participaron equipos de Operaciones y TI de una Universidad privada, para fortalecer sus vínculos y confianzas. Las jornadas se realizaron en el Cajón del Maipo (RM, Chile) y cumplieron los objetivos de: integrar a las personas, … More Jornada de integración
El coaching corporal es una disciplina que busca la transformación individual y/o grupal expandiendo los recursos de cada uno y su capacidad de acción en el mundo.
El sábado 22 de octubre se celebró, en el Hotel Radisson la Dehesa, la jornada #UnaVentanaAlCoaching, actividad donde simultáneamente y durante todo el día, los asistentes participaron en charlas y talleres en torno a la disciplina del coaching.
Hoy los seres humanos son empujados a sostener procesos reflexivos en espacios cada vez más reducidos. Esta apreciación emerge con la tendencia a optimización de recursos (tiempo, lenguaje, espacios…) a la inmediatez y también a la facilidad que ofrece la tecnológica a los diferentes contextos de la vida.
El pasado mayo vivimos la cuarta versión del #TCG (Taller de Competencias Genéricas). En esta oportunidad dirigido a profesionales de la salud.
Nuestro Coach Victor Hugo Lara, invitado por Gam Training, visitó por un mes a un grupo de profesionales de Atlas Copco, en Minera Los Pelambres, para facilitar el desarrollo de competencias genéricas enfocadas al liderazgo preventivo.
La cocina es un lugar donde los sentidos adquieren protagonísmo. Se conversa, se crea, se interactúa de una forma diferente. En este espacio se permite valorar al otro como diferente, legítimo y autónomo, capaz de accionar según su mapa, según sus propósitos; aún así convergiendo en los objetivos de todos.
Uno de los desafíos de las nuevas organizaciones es configurar en sus equipos la cohesión, la confianza, sinergia, reflexión… entre otros valores.
“Dime que conversaciones tienes y te diré que tipo de relaciones cultivas” Con esta frase iniciamos la conferencia dada en Telefónica Chile, ayer 18 de noviembre. La actividad tuvo como foco central las conversaciones, la reflexión ontológica y las habilidades transversales.
